Ini berlangsung pada kami semua.

Anda berjalan menaiki tangga di ruang bekerja di pagi hari, siap bagi memulai hari. Anda mungkin masih separuh tidur, tapi anda punya kopi, tas makan siang, serta siap memulai hari.

Anda hingga ke pintu depan serta mencapai lencana karyawan anda…

Uh oh.

Seusai ini datang langkah-langkah yang telah diketahui:

  • kontrol saku yang yang lainnya? Tidak.
  • gimana dengan saku belakang anda? Nada.
  • apakah ini di ransel anda? Gak ada dadu.
  • mungkin mobilnya? Anda naik kereta hari ini.
  • apakah aku menjatuhkannya di tangga? Gak.
  • mungkin ada di sepatu aku? Sekarang anda menjadi konyol.

-i ni menetap di: anda lupa lencana id anda!

-tidak boleh khawatir. Semua orang lupa. Berlangsung demi yang terbaik bagi kami.

Namun, saat datang ke lencana id di ruang bekerja, melupakan lencana dapat menimbulkan berbagai permasalahan, cantik bagi karyawan serta majikan.

Dari seseorang yang terjebak di luar hingga seorang partner bekerja datang ke majikan yang selalu berurusan dengan permasalahan keamanan potensial dari orang gak diketahui yang berjalan di sekitar sarana, sakit kepala saya lupa mulai menaik.

Penyelesaian termudah, jelas, ialah membantu karyawan menyudahi melupakan lencana mereka. Lebih gampang diucapkan daripada dilakukan, gak?

Namun, ada beberapa langkah yang dapat anda ambil bagi membantu karyawan mengingat kredensial mereka, dari aksesori pembawa kartu tertentu hingga kerasa malu yang dibuat dengan cantik.

Fungsionalitas, ponsel, serta kerasa malu: kesamaan apa yang mereka miliki?

Melupakan segala sesuatunya hanyalah posisi dari manusia. Kami memiliki begitu banyak hal yang berlangsung di otak kami dampaknya berbagai hal pasti mau lolos. Lebih cantik melupakan lencana id anda daripada melupakan rute rumah terbaik, kan?

Kiat di bawah ini gak mau seluruhnya menyingkirkan permasalahan lencana yang dibiarkan. Gak boleh mengharapkan keajaiban.

Namun, mereka selalu membantu kurangi frekuensi karyawan meninggalkan lencana mereka, serta kurangi masa yang dihabiskan karyawan dengan malu-malu menunggu di luar pintu bagi dorongan datang.

1. Perkenankan mereka memilah gimana mereka mau membawanya.

Banyak organisasi mau keluarkan lencana id karyawan mereka serta sesuatu bagi dibawa-bawa, layaknya gulungan lencana ataupun tali pengikat.

Ini tampaknya cara yang gampang bagi memberikan karyawan semua yang mereka butuhkan bagi mengangkut kartu mereka, tapi aksesoris id gak selalu yakni penyelesaian satu mode sesuai bagi semua.

Beberapa orang berpikir lanyard nampak konyol. Beberapa orang berpikir klip tali halangi saat mereka bergerak. Yang yang lain hanya berpikir gulungan badge ini mengasyikkan.

Memberikan pilihan kepada karyawan anda mau membantu menciptakannya lebih mungkin bahwa mereka memakai aksesori, yang pada gilirannya menciptakannya lebih mungkin bahwa mereka mengingat lencana id yang terlampir.

Dengan membiarkan karyawan anda memilah cara mereka mengangkut kartu mereka, anda menyingkirkan hambatan aku gak memakai barang ini langsung.

Menjadi karyawan anda siap memakai kredensial mereka ialah langkah gede mengarah arah yang benar bagi menjadikan kredensial yang terlupakan ini ialah hal yang telah ketinggalan jaman.

2. Sedikit mempermalukan mereka (tapi pastikan ini mengasyikkan).

Sebelum ini diambil dengan cara yang salah: gak, ini gak bagi menyarankan pemanggang seluruh perusahaan dari semua orang yang lupa lencana id mereka. Gak ada yang perlu joan dari operasi merobek tom general manager.

Seandainya ini berlangsung, gak ada yang menang (ditambah, candaan joan gak sangat cantik).

Kebalikannya, kami bermaksud memberi karyawan anda sedikit kesulitan, tapi melangsungkannya dengan main-main serta dengan hasrat cantik.

Salah satu cara bagi melakukan ini ialah memberi mereka tali lanyard .

Banyak organisasi mau memberikan karyawan yang meninggalkan lencana di rumah sebagai temporer bagi hari ini, apakah ini lencana cadangan yang secara resmi dipakai sebagai temp ataupun lencana tamu.

Ini memberi karyawan akses ke gedung layaknya biasa tanpa selalu berbalik serta mendapatkan lencana sendiri. Semua orang menang, gak?

Kecuali karyawan anda gak mengidap konsekuensi sebab lupa mau lencananya. Ini gak mau menjadi karyawan belajar bagi menyudahi melupakan lencana.

Alih-alih, pertimbangkan bagi melakukan sesuatu yang mengasyikkan bagi mereka yang lupa lencana mereka, layaknya menjadi lencana yang sesuai dengan style lencana karyawan normal, tapi letakkan indikasi tanya raksasa bagi gambar serta aku lupa badge aku sebagai namanya. Ambillah selangkah lebih maju serta mintalah mereka mengenakan lencana di lanyard yang terang benderang.

Berbagai hal layaknya ini hanya berfungsi di kantor yang begitu erat dengan selera humor; anda gak ingin benar-benar melukai perasaan siapa pula.

Tapi bagi banyak orang, sedikit kesenangan sanggup menjadi cara bagi menjadi kantor tertawa serta memastikan bahwa mr. Forgot my badge ingat masa selanjutnya.

3. Bangun lencana mereka melakukan lebih dari cuma id.

Beberapa organisasi memiliki lencana id yang mereka perlukan bagi dipakai karyawan hanya bagi identifikasi. Mereka gak memerlukan mereka bagi masuk ataupun apa pula, tapi kebijakan perusahaan bahwa semua karyawan selalu memakai lencana.

Dalam kasus ini (biasanya dalam pengaturan ritel) gampang bagi memandang gimana karyawan lupa: semua yang mereka lakukan ialah klip lencana pada pertama hari serta lepaskan klipnya delapan jam seusai ini.

Selang ini, hanya menggantung di sana, terlupakan.

Salah satu cara bagi menjadi lencana lebih berkesan ialah menciptakannya lebih dari semata-mata identifikasi saja pemakainya.

Berkat teknologi sekarang ini, kartu id karyawan dapat dipakai bagi melakukan berbagai hal layaknya:

  • Punch-in di pertama shift
  • Buka pintu khusus karyawan
  • Lakukan pembelian di mesin kemilan di tempat makan siang
  • Meninggikan fungsionalitas ke kartu menciptakannya lebih mungkin bahwa karyawan mau mengingatnya.

Lagi pula, seandainya sebuah kartu berdiri di diantara karyawan yang lapar serta kemilan sore hari, kartu ini mungkin gak mau mungkin tertinggal lagi…

4. Pasang lencana ke ponsel mereka.

Ponsel juga dapat diduga sebagai posisi tubuh pada sekarang ini.

Orang-orang dari segala umur serta latar belakang kehidupan menghabiskan hari-hari mereka memandang tajam ke layar kecil mereka (ataupun kadang-kadang gede sekali), berbagi, memposting, streaming, serta menonton.